所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。这份PPT素材以简洁的总分关系图表达了绩效管理的基本实施过程,其文本和配色均可任意修改使用方便。
模板编号:
8697
模板分类:
总分关系 / 经济金融
模板风格:
商务大气 / 简约清新
归档标签:
半透明目标绩效管理经济评估进度五边形发展机遇日常反馈
模板要素:
5部分
模板类型:
静态
模板颜色:
红色 / 黑白灰
模板来源:
来自网络
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上传作者:
Andy-二树
上传时间:
2016-09-03